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韦德国际环保公司培养党员创新意识 管理制度体系优化

新闻分类:  媒体报道     创建时间:  2014-07-07     浏览次数:  

  韦德国际环保有限公司党支部努力探索新形势下加强基层党组织建设的途径与形式,尤其是在“美丽滨海”建设中,使生态城成为新区环境建设的先行者,实现了一个又一个的“不可能”。

  环保公司党支部始终将党员教育培训工作放在日常工作的重要位置,持续建立健全党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议制度。通过每年举办一次特色党日活动,支部为党员教育管理拓宽了空间和视野。此外,公司党支部密切党群关系,广开言路,自觉接受群众监督,听取意见或建议,共同促进公司业务水平和服务质量提升,并且帮助广大群众排忧解难。截至2013年上半年,环保公司党支部解决外地员工租房难、员工再教育、大病帮扶等困难20余件。

  该党支部培养广大党员的创新意识,运营制度创新工作,从科技研发、技术改良、管理制度体系优化等方面完成了创新发展,突破了无数个“不可能”。据了解,生态城污水库始建于1976年,因污染程度极为严重,其污染治理与生态修复成为生态城开发建设的首要任务。在充分调查、论证、试验后,环保公司应用新技术及科学管理使该项目节省大量资金,并缩短了工期,治理污染废水215万立方米、污染底泥385万立方米。在场地修复项目中,公司自主研发污水库治理的主工艺“环保疏浚-加药-管袋脱水”,取得了国家专利。

  生态城将众多“不可能”都变成了“可能”。该公司在南部片区承建并运营了四套垃圾气力输送系统,覆盖占地面积约5.6平方公里,覆盖建筑面积约532万平方米,服务人口约10万人,每天可收集生活垃圾87.2吨。项目建成后,将成为国内最大的干湿分类气力输送系统,可使垃圾密闭化清运率达100%、垃圾分类收集率达80%、垃圾资源回收利用率达60%。

  2011年9月,环保公司党支部获得了“滨海新区先进党组织”的荣誉,并被评为2009-2011年度“滨海新区文明单位标兵”等。

  (来源:滨海时报)

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